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Le blog du job - Joblog

L'annonce emploi est morte (2 et fin ;-)

Nous avons vu que du point de vue de sa valeur commerciale, l'annonce emploi tend vers un destin funeste.

Qu'en est-il de son essence intrinsèque?

Continuons à regarder:

- il y a 10 ans, une annonce était une élégante publicité transmettant 1) des informations techniques (les spécificités du job) et 2) un représentation flatteuse de l'employeur. La création graphique et textuelle de l'annonce était une tâche nécessitant plusieurs compétences très différentes.

- il y a 5 ans, une annonce pouvait être publiée par une seule personne, s'offrait à lecture du candidat de manière très télégraphique et ornée du simple logo centré en heut de l'écran.

- Aujourd'hui, une annonce ressemble parfois à un texte limitée sans accuentation, sans graphisme, et résulte d'un copier-coller.

A nouveau, la descritpion ne fait pas honneur aux efforts de nombre d'entreprises qui porte haut la charte graphique de l'"Employer branding". Pourtant, il est frappant de voir des articles publiés sur des forums ou dans des groupes spécialisés qui décrivent par le menu les exigences d'un poste offert par un conseiller en placement.

Nous tenons là notre deuxième question: à quoi ressemblera une annonce emploi dans 5 ans? quelle sera la forme appropriée pour communiquer, à celui qui cherche un emploi, spécificités et exigence de l'entreprise?

 

Imaginons: dans un monde virtuel dans lequel des internautes-candidats s'abonneraient aux flux d'informations de quelques recruteurs-phares; ils seraient "followers" de toutes les informations que le recruteur publierait; instantanément, en temps réel, sur tous points de la planète, sur tout appareil relié à Internet.

Ainsi, au signal lancé par le recruteur qu'ils suivent, les heureux "followers"-candidats, avertis par la réception d'un court message "HeadRH_Xoogle @ cherche Head of Recherche et Dévelopement",seront en première ligne pour envoyer leur candidature ou se connecter au blog de HeadRH_Xoogle pour vérifier que le job leur correspond bien.

Ce jour, l'annonce emploi que nous connaissons sera bien morte!

 

PS: je ne pense pas qu'il me soit nécessaire de préciser que je ne suis pas visionnaire; "cela se passe déjà sur la Toile" ;-)