Le blog du job - Joblog

Le Credit Crunch ne fait pas que des malheureux!!! Les réseaux sociaux professionels (ReSoPro) font le plein: leurs membres se ruent pour mettre à jour leur profil; les autres suivent pour s'inscrire. Ils anticipent l'éventuelle perte d'un emploi. C'est en tout cas l'hypothèse de The Economist.

On peut imaginer en effet que déboussolés par la crise financière, les cadres et spécialistes prennent en main leur carrière et ne veulent pas être les victimes d'une crise qui pourrait dégénéré en crise économique... c'est évidemment une aubaine pour ces sites dont les plus grands sont LinkedIn, Xing et Viadeo. C'est aussi une bonne nouvelle pour les recruteurs!

Les plus avancés recrutent déjà depuis de nombreux mois sur les ReSo: au printemps 2007 déjà, je me faisais confirmer discrétement l'utilisation de LinkedIn par des consultants d'agences renommées de la place! Il y a plus d'une année, Xing a lancé son service "Marketplace" pour le recrutement sur son réseau, et commence aujourd'hui à offrir des solutions B2B pour dévelpper des programme de rétention de talents. De son côté, Viadeo, au-delà d'un intéressant moteur de publication d'annonces récemment mis en ligne, promet un relookage en profondeur des ses fonctionnalités pour la fin de l'année!

Crise + développement de l'offre = de belles promesses pour les recruteurs.

La prochaine édition du "Salon des RH" de Genève (8 et 9 octobre) nous permettra peut-être de nous familiariser avec ces nouvelles opportunités. Votre serviteur se devra d'en faire état lors de la "Table ronde" organisée par HR Today, sponsor de l'événement, qui abordera les nouveaux défis du recrutement en ligne , mercredi 8.10 à 14:45 . A noter également la conférence de Geneviève Morand, grand prêtresse du réseautage, le jeudi 9.10 à 11:20, "Et si nous étions tous des animateurs de réseaux ?".