Le blog du job - Joblog

Et voilà! J’observe du dehors la blogosphère depuis bien des mois. Quel but, quelle utilité? Peu importe finalement, à chacun sa motivation.

Pour ma part, c'est surement le partage.

Voilà 7 ans (un beau chiffre!) je me suis lancé dans le recrutement sur Internet. Il a fallu trouver le chemin, inventer les services, les produits; développer les bourses d'emploi en ligne, faire vivre l'entreprise, la faire grandir. Un business, en fait.

Et voilà qu'en ce début 2008, je tourne une page: "Je suis un Monstre!" a bercé mes nuits de professionnel; "j'étais un Monstre" m'ouvre aujourd’hui les perspectives de mon avenir.

Ce que j'ai retenu de ces années, c'est que nous, les bourses d'emploi, nous avons changé le mo(n)de de(du) recrutement. Et par là même, finalement, nous avons créé pas mal de confusion: les entreprises se lancent à corps-perdus sur un média dont elles ne peuvent plus se passer; les candidats misent tant d'espoir dans une technologie qu'ils ne comprennent pas toujours. Résultat: on recrute autrement et pas forcément mieux!

Quelles solutions? Quels enseignements?

Eh, bien! Nous y sommes ! Voilà la genèse de ce projet! Au moment que je choisis pour quitter la plus grande bourse d'emploi du monde, je réalise tous les enseignements acquis, reçus, partagés avec des recruteurs et des candidats. Des discussions passionnantes dans le conclave des mêmes bureaux foulés par les candidats. Des questionnements déroutés autour d'une table réunissant tant de précieuses compétences... Aujourd'hui, j'aimerais partager les coulisses des bourses d'emploi, les pièges des candidatures, les attentes des recruteurs, les appréhensions des candidats...

J'aurais pu écrire un livre! pas assez assidu... Et trop peu solitaire dans la réflexion, la création. Je veux de l'interaction; j'ai tant de questions sans réponses. Le blog s'impose donc pour construire un dialogue, un échange. Avec vous lecteurs, blogeurs, qui voudront partager, commenter, contredire, discuter...

Et si ce blog permet un jour à tous d'y voir plus clair, de mieux recruter, mieux postuler pour trouver un job, et pourquoi pas LE job.